jueves, 28 de febrero de 2013

Demanda de la Paga Extra Personal Funcionario


INFORMA

27 de febrero de 2013

CSI-F presenta demanda en la Consejería de Presidencia de la CM para reclamar la paga extra del personal Funcionario de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid
 
Manuel González Molina, Presidente de CSI-F Madrid ha hecho entrega en la Consejería de Presidencia de la Comunidad de Madrid junto al resto de los representantes de los sindicatos presentes en Mesa Sectorial de la AGCM de una demanda exigiendo a la Administración la restitución al personal Funcionario de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid de la paga extraordinaria correspondiente al mes de diciembre de 2012.

El Gobierno con el Real Decreto Ley 20/2012, determinó que los Empleados Públicos de todo el estado no percibirían la paga extraordinaria correspondiente al mes de diciembre de 2012. El Gobierno Regional decidió aplicar lo recogido en este Real Decreto, y dejar sin la paga extra de navidad al personal que presta los servicios públicos en la Comunidad de Madrid.

Por este hecho, sin precedentes en la Administración Pública, las Organizaciones Sindicales en defensa de sus derechos y, ante el grave perjuicio que ha supuesto este hecho para sus trabajadores, estamos interponiendo las demandas correspondientes ante todas las Consejerías Autonómicas con el objetivo de que sean respetados los derechos de Empleados públicos madrileños.

Hoy CSI-F junto al resto de los sindicatos firmantes de la demanda solicita el abono de la citada paga a todo el personal sujeto al Acuerdo Sectorial para el Personal Funcionario de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid.


EN CSI-F SEGUIMOS DEFENDIENDO LO PÚBLICO


C/ Sagasta, 20 – 2º Dcha 28004 Madrid
Tf.: 91 447 66 77 Fax: 91 447 62 00
madrid@csi-f.es
http://www.csi-f.es/es/ambito/comunidad-de-madrid

miércoles, 27 de febrero de 2013


CSI-F reclama al Gobierno un catálogo básico de servicios públicos para acotar las privatizaciones


Primera reunión del Consejo Asesor para la reforma de las Administraciones Públicas. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) propuso hoy al Gobierno la elaboración de un catálogo básico, de referencia para el conjunto de las administraciones, en el que se determine aquellos servicios que deben ser de carácter público, por tanto, prestarse única y exclusivamente por empleados públicos.

CSI-F –sindicato más representativo en las Administraciones Públicas-- llevó esta propuesta al Consejo Asesor para la reforma de las Administraciones Públicas, que se reunió hoy por primera vez en el Palacio de la Moncloa, con la misión de colaborar en el diseño, ejecución y puesta en marcha de esta reforma, calificada como “prioritaria” por el Ejecutivo.

CSI-F considera que los empleados públicos deben ejercer un papel central y protagonista en esta reforma; que se debe garantizar la estabilidad de los puestos de trabajo y los servicios públicos esenciales que reciben los ciudadanos y desde luego, evitar que esta reforma se produzca a costa de la privatización o externalización masiva de entes y organismos y el empeoramiento de las condiciones laborales. Además, la reforma debe realizarse sin imposiciones y con absoluta transparencia.

En este sentido, CSI-F entiende que el Gobierno debe delimitar con claridad meridiana qué servicios públicos deben prestar las administraciones directamente a través de los empleados públicos y cuáles a través de otras formas de gestión. Es decir, qué deben y qué no deben hacer las Administraciones Públicas, y prescindir de entes, gastos superfluos y empresas politizadas, con la contratación de personal sin los adecuados controles (los criterios de igualdad, mérito capacidad y publicidad que determina el derecho público). Otra propuesta en esta misma línea pasa por la creación de un registro de asesores.

CSI-F espera que el Gobierno aproveche esta oportunidad para alcanzar un verdadero pacto de Estado por las Administraciones Públicas, para modernizar el sector público, mejorar en eficacia y transparencia y dignificar el papel de los empleados públicos, injustamente maltratados en la crisis. Los empleados públicos son básicos para garantizar la imparcialidad y la transparencia de las estructuras del Estado. CSI-F seguirá muy de cerca los trabajos del Consejo Asesor para que el Gobierno lo dote de contenido y establezca un calendario de trabajo y advierte de que los empleados públicos no aceptaran ser convidados de piedra en esta reforma.

Demandas por la Paga Extra


CCOO, UGT, CSI·F y CSIT UP presentan las demandas para la reclamación de la paga extraordinaria de los funcionarios correspondientes a de diciembre de 2012

Miércoles 27 de febrero, a las 10,00 horas
Presidencia de la Comunidad de Madrid
Calle Carretas, 4


El miércoles 27 de febrero, a las 10,00 horas, CCOO, UGT, CSI-F y CSIT UNIÓN PROFESIONAL presentarán en la Consejería de Presidencia de la Comunidad de Madrid (Calle Carretas, 4), las demandas como consecuencia de la decisión del Gobierno de la Comunidad de Madrid de no abonar la paga extraordinaria correspondiente al mes de diciembre de 2012, al personal Funcionario de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid.

Por este hecho, sin precedentes en la Administración Pública, las Organizaciones Sindicales CCOO, UGT, CSI·F y CSIT UNIÓN PROFESIONAL, han decidido interponer las demandas correspondientes con el objetivo de la defensa de los derechos de las empleadas y los empleados públicos madrileños, solicitando, en el mismo, el abono de la citada paga a todo el personal sujeto al Acuerdo Sectorial para el Personal Funcionario de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid.

El Gobierno de España con el Real Decreto Ley 20/2012, determinó que las empleadas y los empleados públicos de todo el estado no percibirían la paga extraordinaria correspondiente al mes de diciembre de 2012. El Gobierno Regional decidió aplicar lo recogido en este Real Decreto, y dejar sin la paga extra de navidad al personal que presta los servicios públicos en la Comunidad de Madrid.

viernes, 22 de febrero de 2013

Universidad Politécnica de Madrid: Si a la Negociación

Dada la repercusión social de las medidas a tomar este sábado y la reacción de la comunidad universitaria, hemos conocido la respuesta del Rector, que os adjuntamos. Nos alegramos que todo vuelva a un cauce de negociación realista y que no sean siempre los mismos los que tengan que pagar por una mala gestión. Esto demuestra que cuando asisten razones y todos se unen se puede negociar, y, por tanto, reducir las catastróficas medidas a tomar por parte de gerentes, directores y demás mandamases.
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Asunto: [UPM] Comunicado del Rector
Fecha: 2013-02-21 22:28
Remitente: "Gabinete Rector"  
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Estimados miembros de la Comunidad Universitaria:

Es voluntad permanente de este Rector y de su equipo agotar todas las
vías de diálogo y negociación y recuperar la calma de la vida
universitaria. Ante los acuerdos adoptados en distintas Juntas de
Escuela y Facultad de nuestra Universidad, que me han sido transmitidos
por sus directores y decanos, así como el comunicado emitido por las
Juntas de Personal y Comités de Empresa solicitando un proceso de
negociación conjunto  de  todos los colectivos, considero
conveniente:

a) Aplazar la celebración de la sesión extraordinaria del Consejo de
Gobierno convocada para el próximo sábado 23 de febrero hasta el
próximo día 9 de marzo.

b) Reanudar cuanto antes la negociación conjunta con los
representantes del PAS y del PDI, estableciendo el periodo de
negociación hasta el día 1 de marzo inclusive.

El nuevo proceso de diálogo debe trascurrir por cauces constructivos
de debate y análisis propios de una institución universitaria,
evitando, como ha ocurrido en el día de hoy, hechos vandálicos
impropios de una comunidad académica en un clima de coacción y
crispación.

Un saludo

Carlos Conde

Rector

jueves, 21 de febrero de 2013

Video para recordar

Ahora que ha pasado ya un tiempo, os presentamos un video que quizá y sólo quizá, os produzca una sonrisa....

video

miércoles, 20 de febrero de 2013

Juicio por las Pagas Extras


Queridos Compañeros,

Os comunicamos que el juicio por la Supresión de la Paga Extra se celebrará :


El TSJ Madrid Social, nos ha citado el 09.04.13 a las 10:30 horas para el juicio sobre las pagas extra personal laboral CM.  

Os mantendremos informados puntualmente.

lunes, 18 de febrero de 2013

Listas Negras en la UPM


Hoy los trabajadores de la Universidad Politécnica de Madrid se han encontrado con que 301 interinos van a ser despedidos: se han enterado a través de unas listas facilitadas desde el rectorado con el número de rpt y puesto de trabajo a amortizar...

Todo un drama para las personas que pierdan su trabajo pues saben que va a ser muy difícil encontrar otro. 

Ni la crisis se va a arreglar echando a estas personas, ni va a servir de ahorro... todo lo contrario contribuirá al desprestigio de la Universidad Pública, a realizar trabajos de peor calidad, a empeorar la enseñanza y, por tanto, a ser menos competitivos en un futuro...

Igualmente, las formas han destacado por su falta de tacto y de explicación... mientras tanto los rumores de que la gerente recientemente había contratado "asesores"... han soliviantado aún más los ánimos.

Los actuales gestores achacan a la Comunidad de Madrid y su restricciones presupuestarias la medida a tomar. No obstante son los mismos que llevan años gobernando la Universidad Politécnica y por tanto responsables de lo que ha ocurrido, tanto como la propia Comunidad de Madrid que ni ha controlado a las universidades durante todos estos años ni ha dicho nada ante estas drásticas medidas, a pesar del enorme aumento de las tasas universitarias.

Finalmente, adjunto imagen de una de las "listas de Schindler", también conocidas como las "listas de la gerenta" y el informe en el que se basan para medida tan drástica:



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INFORME SOBRE AMORTIZACIÓN DE PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL


Como consecuencia de la reducción en la transferencia nominativa de la Comunidad de Madrid a la Universidad Politécnica, el Presupuesto de Gastos es necesario ajustarlo en los términos que nos exige la legislación vigente, que entre otras normas, el artículo 11 de la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, obliga a aprobar, ejecutar y liquidar los presupuestos en situación de equilibrio. El incumplimiento de este artículo tendría las consecuencias que se establecen en el artículo 49 de la Ley 5/2011, de 23 de diciembre de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid: "La Consejería de Economía y Hacienda, previo informe de la Consejería de Educación y Empleo, podrá proceder a la retención del 10 por 100 del libramiento mensual derivado de las transferencias corrientes de carácter nominativo consignadas a favor de las universidades públicas (...)”.

Realizadas las negociaciones con los miembros de las Comisiones Permanentes de la Junta de Personal y del Comité de Empresa y terminadas sin avenencia, se propone, dentro de las competencias que a la UPM le atribuye la normativa vigente sobre estructura organizativa, proceder a la amortización de 301 puestos de trabajo previstos en la Relación de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios funcionarios y laboral, que figuran dotados en el ejercicio presupuestario correspondiente a 2012.
En la actualidad, están vacantes al no haber sido provistos por los procedimientos reglamentarios de libre designación, concurso específico de méritos o concurso general de traslado y que, por razones de urgencia y necesidad, están ocupados por personal interino los puestos reservados a funcionarios y por personal temporal los puestos reservados a laborales.

El total de los puestos de trabajo que se amortizan, se distribuyen de la siguiente forma:

145 corresponden a personal funcionario de las Escalas de Técnicos de Gestión, Gestión de Sistemas e Informática, Técnicos Auxiliares de Informática, Técnicos Auxiliares de Biblioteca y Auxiliares Administrativos (Subgrupos A1, A2, C1 y C2).

156 corresponden a personal laboral de categorías profesionales de Titulado Superior, Titulado de Primer Ciclo, Técnicos Especialistas y Técnicos Auxiliares (Grupos A, B, C y D).

viernes, 15 de febrero de 2013

¿Realmente sobran funcionarios?

¿Pero no dicen que sobraban funcionarios?

LA ESTRATEGIA:
1º.- Ponemos a parir a los funcionarios, para que la opinión pública esté en contra (una larga campaña en los medios).
2º.- No se convocan ni oferta de empleo público ni promoción interna para cubrir vacantes (tasa de reposición = cero).
3º.- Justificamos la “falta de efectivos” para que la administración no pueda realizar sus funciones("no hay dinero").
4º.- Ya está. Ya podemos contratar a una empresa privada para que haga el trabajo de los funcionarios. 
EL RESULTADO:


jueves, 14 de febrero de 2013

Comisión para el Traspaso

Constituida la comisión de la Comunidad y Ayuntamiento para transferir centros culturales y de drogodependencia

El consejero de Presidencia y Justicia y portavoz del Gobierno regional, Salvador Victoria, ha anunciado este jueves la puesta en marcha de la comisión bilateral para transferencia de competencias y servicios entre la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de la capital y que, supone, en una primera fase, el reparto de competencias, entre otras cosas, de los centros culturales y los de drogodependencia...

 Ver noticia completa: Fuente, Periódico Qué, (Europa Press).

 

miércoles, 13 de febrero de 2013

Concentraciones

LOS SINDICATOS CSIF, CCOO, STAJ Y UGT CONSIDERAMOS IMPRESCINDIBLE MANTENER LA  MOVILIZACIÓN DE TODOS LOS COLECTIVOS  DE LA JUSTICIA CONTRA LAS MEDIDAS DE GALLARDÓN

EL MINISTRO DE JUSTICIA HA LOGRADO QUE TODAS LAS REIVINDICACIONES DE LOS TRABAJADORES DE JUSTICIA, LOS CIUDADANOS Y LA MAYORIA DE LAS ASOCIACIONES DE JUECES Y FISCALES CONVERJAN CONTRA SUS DECISIONES INTOLERABLES

CELEBRAMOS QUE POR FIN JUECES Y FISCALES ASUMAN, MUCHAS DE LAS REIVINDICACIONES QUE LOS TRABAJADORES LLEVAMOS DEFENDIENDO DESDE HACE MESES
EL PRÓXIMO DÍA 20 DE FEBRERO, CONCENTRACIONES: DE 11,30 A 12,30 HORAS
¡¡¡EN DEFENSA DEL EMPLEO!!!
¡¡¡POR LA DEROGACIÓN DE LA LEY DE TASAS JUDICIALES!!!
¡¡¡CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE LOS REGISTROS CIVILES Y DE LOS ACTOS DE COMUNICACIÓN!!!
 

Universidad Complutense de Madrid

CSI-F Unión Autonómica de Madrid ________NOTA DE PRENSA
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Fecha:  12 de FEBRERO de  2013
Asunto:  TRAS DOS JORNADAS DE HUELGA EN LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE, EL RECTORADO SIGUE FIRME EN SU INTENCIÓN DE RECORTAR SALARIOS A LOS TRABAJADORES
Sector : UNIVERSIDAD
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Después de asambleas, encierros y dos días de huelga, con un seguimiento real aproximado del 60 % de la plantilla, el viernes 8 de febrero se reunió la mesa sindical. Esperando que el Rector o la Gerente dieran la cara después de valorar la protesta de los trabajadores, es finalmente  el Vicerrector de Organización quien la preside, acompañado por el Vicegerente y el Director de Personal. La justificación de la ausencia del Rector dada a los  sindicatos allí reunidos es que se debe a “problemas de agenda” (evidentemente, es viernes). 

CSI-F pone en duda que, con esta actitud, el rectorado de la Complutense tenga interés en solucionar una situación que, aunque influenciada por variables externas, no deja de estar provocada tanto por los gobiernos anteriores de la Universidad, como por el actual. 

CSI-F pide urgentemente a la gerencia de la Universidad Complutense y,  en particular a su Rector, un cambio de postura inmediato. Es inasumible la actitud insultante que mantiene hacia los trabajadores de esta institución cubriendo el expediente de una negociación ante la  que abiertamente demuestra desinterés y desprecio. El Rectorado está haciendo desfilar por la mesa sindical a todo el elenco de Vicerrectores que, junto al Vicegerente de Gestión y Organización y al Director de Personal, están dando  un pésimo espectáculo de descoordinación y desconocimiento  de los asuntos  presupuestarios y económicos, desconociendo detalles de los mismos necesarios para mantener una negociación seria. El equipo de Gerencia está demostrándonos su incompetencia y falta de asunción de su compromiso con la gestión de la Universidad Complutense. Se están  retrasando constantemente las reuniones porque alegan que tienen que obtener y repasar datos. Esta dilación en las consultas está teniendo como consecuencia que  las convocatorias se hayan visto alargadas durante casi cuatro meses. 

Los representantes de CSI-F ante esta lamentable situación llevan demandando reiteradamente a los representantes de la Universidad que a las reuniones de Mesa Sectorial personas cualificadas para tal misión, con conocimiento actualizado y completo de los datos así como de los márgenes de negociación. asistan por su parte quienes realmente conozcan los datos y los márgenes de negociación . Ante la actitud mantenida por los representantes del Rectorado en la negociación, CSI-F, ante el carácter impositor que están mostrándonos ,  pone en duda su intención de negociar

entiende que la gerencia de la universidad no tiene intención de escuchar a los trabajadores y a sus representantes para resolver el problema. El Rector sigue empeñado en recortar para salvar la situación en la que está sumida la Universidad Complutense y de la que los responsables son los que han llevado a cabo su gestión, no sus trabajadores, que confiaron su voto a un candidato que, supuestamente, sacaría a la Universidad de su quiebra con una  acertada gestión. Esperábamos un cambio, con nuevas ideas, un nuevo equipo de gobierno que retornara a nuestra Universidad el prestigio que perdimos…” nos comenta un trabajador, “… Estamos decepcionados, nos sentimos engañados y, en cuanto a nuestro prestigio laboral, va a ser difícil recuperarlo con este Rector”. Es evidente que los trabajadores se sienten desmotivados y no ven un futuro muy claro para la Universidad Complutense.
Además hay que destacar que el Vicerrector acudió a la mesa de negociación con la única lección que ha aprendido de sus antecesores, recortes salariales para los trabajadores, no para las partidas excesivas y que son las que están generando el agujero económico insostenible que ahoga nuestra universidad.  En resumen:  7,5 millones a recortar de los salarios de los trabajadores. Esta es la única propuesta que, día tras día, reunión tras reunión, no ha variado por parte del gobierno de la UCM.

El  viernes pasado el Rector ha añadido una nueva premisa a  sus planes ya trazados en la primera reunión que se celebró en octubre del 2012 : una vez fijada las cuantías para cada sector, llevarlas a las Juntas y Comités correspondientes para establecer el reparto. “Divide et impera”, parece ser  el pilar básico de la política de este Rector. 

CSI-F no entiende la intención de dividir unas posibles medidas que van a afectar a todos los trabajadores de la UCM sin distinción aparente, que afectan gravemente a la calidad del trabajo y a la enseñanza de nuestra universidad. Es una responsabilidad que deben asumir todos los sectores juntos en la mesa sindical. El objetivo común de la mesa sectorial es el de continuar ofreciendo a la universidad salidas y soluciones  para frenar  la carga que se  quiere imponer a los trabajadores, funcionando la mesa a la vez como órgano de control y garantía del cumplimiento de los preacuerdos que se firmaron con la universidad. 

Por último,CSI-F destaca que lo más preocupante es que en todo este período de gobierno, no se han visto resultados de una política de ingresos y gestión  eficaz que pudieran contrarrestar el lastre de la deuda que soporta la Universidad Complutense y que, mucho nos tememos, haya crecido en este tiempo. 

Esta semana se retomarán las negociaciones y aunque no se espera ningún cambio en la política de la universidad, los representantes de los trabajadores  continuarán aportando propuestas con el objetivo de reducir o evitar la amenaza de recorte sobre el salario y  el empleo de la universidad.
SECCIÓN SINDICAL CSI-F Universidad Complutense de Madrid 

DEFENDIENDO LO PÚBLICO

Tasas Judiciales


GALLARDÓN ANUNCIA UNA RECONSIDERACIÓN DE LAS TASAS JUDICIALES. 

La lucha de CSIF junto con el resto de organizaciones sindicales y los ciudadanos reunidos en la “Plataforma Justicia para todos” da sus frutos.

El Ministro de Justicia anuncia que habrá reducciones en la cuantía de varias tasas en la línea de la recomendación de la Defensora del Pueblo y que suprimirá otras como las de los juicios de desahucio.

Desde su aprobación CSIF ha llevado a cabo una intensa campaña de concienciación y de reivindicación por la modificación de esta abusiva e injusta ley. Esta campaña se ha llevado a cabo conjuntamente con otras organizaciones sindicales, Consejo General de la Abogacía y el Consejo de consumidores y usuarios dentro de la  Plataforma “Justicia para todos” y que culminaron con la presentación de cerca de 275.000 firmas de ciudadanos recogidas en menos de un mes.

Aun cuando habrá que esperar al contenido de las reformas para poder valorarlas, CSIF cree que el paso dado por el Ministerio va en la buena dirección. Asimismo, desde CSIF queremos resaltar que la recomendación de la Defensora del Pueblo a la que alude Gallardón, se produjo tras la reunión que mantuvo con las organizaciones de la “Plataforma Justicia para todos”.

Tras conocer este anuncio, CSIF renueva su compromiso con el diálogo como el mejor instrumento para conseguir la necesaria modernización de la Administración de Justicia. Un proceso de cambio que sólo se puede construir desde la negociación y el acuerdo de todos los que día a día mantenemos en funcionamiento la Administración de Justicia en nuestro país. En este sentido CSIF reclama el papel central de los funcionarios de Justicia en ese proceso de modernización.

Asimismo, CSIF espera que el paso dado por el Ministerio de Justicia no se quede ahí y que el Ministerio reconsidere los proyectos de privatización de la Administración de Justicia como el caso de los Registros civiles. Desde CSIF seguimos pensando que existen alternativas y soluciones para el Registro civil servido por funcionarios de Justicia.

jueves, 7 de febrero de 2013

El tonto del mes

Hoy queremos presentar al Tonto del Mes, aún es pronto para designarle como Tonto del Año, pero todo se andará... nos referimos al presidente de la patronal, el señor Joan Rosell, que en unas recientes declaraciones, además de poner en duda nada más y nada menos que a todo el Instituto de Estadística Español, el INE, es capaz de señalar que se mande a los funcionarios a casa con un subsidio en lugar de que vayan a trabajar “para que no gasten en papel y en teléfono”.

Joan Rosell, fotografía de El País
Seguramente tiene razón pues para él quizá lo que sobran son policías anticorrupción, jueces que investiguen la corrupción, funcionarios de hacienda que investiguen empresas, fraudes fiscales, paraisos fiscales, etc. Seguramente la vida de "empresarios" como su querido antecesor, y quien sabe si amigo, fuese mejor sin este tipo de funcionarios.

Desde luego que tiempos en los que los empresarios se dedicaban a gestionar empresas, competir en los mercados, tanto nacionales como extranjeros, crear riqueza y puestos de trabajo, y cumplir con las leyes y con Hacienda.


Conflicto Colectivo por la Paga Extra

CSI-F junto con los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de la
Administración General de la Comunidad de Madrid presentan una demanda ante una demanda reclamando la paga extra ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid

CSI-F junto con los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de la Administración General de la Comunidad de Madrid han presentado ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) una demanda conjunta en nombre del personal laboral de la región por la supresión de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 al estimar que el Real Decreto que aprobó el Gobierno central vulnera la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva.

Al igual que se está haciendo simultáneamente en todos los sectores afectados de la Administración
Autonómica, los representantes sindicales han planteado esta mañana el conflicto colectivo cuyo objetivo es la defensa de los empleados públicos de la Comunidad de Madrid. En dicha demanda se reclama el abono integro de la paga suprimida en el marco del Real Decreto 20/2012 aprobado por el Gobierno central y al que se acogió la Comunidad de Madrid y que afecta a todo el personal sujeto al convenio colectivo para el Personal laboral.

El presidente de CSIF Madrid, Manuel González Molina, ha denunciado que el Gobierno está "machacando" al colectivo por el tratamiento que están recibiendo. "La única medida que se podía llevar a cabo era plantear esta demanda de todo el personal laboral dependiente de la Comunidad de Madrid. "Está constado que los Empleados Públicos de esta Comunidad estamos perdiendo poder adquisitivo, los comercios y los servicios se están hundiendo y estamos preocupados por la calidad de los servicios que se están prestando. Los Empleados Públicos somos imprescindibles para sacar adelante a este país. No son los que han creado la crisis, pero están siendo gravemente castigados siendo culpables exclusivamente de trabajar para el ciudadano" ha afirmado.

CSI-F seguirá trabajando, junto al resto de los representantes sindicales de los trabajadores en el marco de la justicia para que la demanda pueda ser ganada y prospere y que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid se pronuncie en la línea de la providencia dictada por la la Audiencia Nacional en la que este tribunal presenta su duda de que la supresión de la paga extra sea "constitucional" y deja en manos de la Fiscalía la posibilidad de llevarlo al Tribunal Constitucional.

sábado, 2 de febrero de 2013

Días libres por sábados festivos



Manuel González Molina, presidente de CSI·F Madrid solicita a la Comunidad de Madrid incorporar en los calendarios laborales un día de permiso cuando las festividades laborales coincidan en sábado.

 
El Presidente de CSI-F Madrid , en nombre y representación de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, sindicato con representación en la Mesa General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid. ha solicitado por registro al Consejero de Presidencia , Justicia y Portavocía del Gobierno que, ante las instrucciones dictadas por el Secretario de Estado de Administraciones Públicas, Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al Servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos, establece en su apartado 9.7 que, a lo largo del año los empleados públicos tendrán derecho a disfrutar hasta tres días por asuntos particulares, sin perjuicio de la concesión de los restantes permisos y licencias establecidas en la normativa vigente y dado que, en el punto 9.8, se habilita a incorporar en los calendarios laborales, cada año natural, un día de permiso cuando alguna o algunas de las festividades laborales de ámbito nacional de carácter retributivo, no recuperable y no sustituibles por las Comunidades Autónomas, que coincidan con sábado en dicho año.

CSI-F ha propuesto y solicitado a la Administración autonómica que, aplique dicha Resolución a todos los empleados públicos de la Comunidad de Madrid

Así como que en el mismo sentido se aplique a las festividades locales de los municipios de la Comunidad de Madrid que caigan en sábado.

Sueldos Funcionarios y Laborales Comunidad de Madrid 2013

Retribuciones del personal funcionario y laboral 2013

Tras la publicación en el BOCM de las Instrucciones para la Gestión de Nóminas de 31 de enero de 2013, las retribuciones del personal de la Comunidad de Madrid quedan de la siguiente manera:

Hay que señalar, aunque es obvio, que estas retribuciones son totales, pues no existen sobres, ni dinero B, ni "mamandurrrias", como hay en otros sectores ajenos a la función pública (al menos en lo que se refiere a los trabajadores públicos: personal funcionario y laboral), y que, además, el funcionario no puede tener dos trabajos y por tanto otros salarios que los que aquí se publican.

A destacar, que este año, no nos quitan ninguna paga extra... de momento.





viernes, 1 de febrero de 2013

Cursos Open Access

 Estos cursos que a continuación os presento son una modalidad nueva, nacida a través del movimiento Open Access, que hasta ahora se enmarcaba más en los contenidos digitales. Ahora, gracias a las Universidades se pueden acceder de forma totalmente gratuita a cursos de gran calidad por las instituciones y docentes que los organizan son los MOOCS, Cursos Online Masivos en Abierto
A continuación os dejo los enlaces para que los echéis un vistazo.
Cursos Gratuitos en Miríada X
Página de Inicio:
http://miriadax.net/home
Cursos:
Cursos open access Miriada

Miríada X es un proyecto que nace por iniciativa de Universia – la mayor red de universidades de habla hispana y portuguesa, promovida por Banco Santander- y Telefónica –a través de Telefónica Learning Services- con la colaboración de la Fundación CSEV, por el que se pone a disposición de los docentes de las 1.232 universidades iberoamericanas que integran la red Universia una plataforma en la que crear e impartir MOOC’s sin coste alguno y, de cara a los usuarios interesados, la participación en los mismos de forma gratuita también .
Pero, ¿qué es un MOOC? Un MOOC es un Curso Online Masivo en Abierto ofrecido de forma gratuita y accesible para cualquier usuario interesado en él, sea o no estudiante de la universidad que lo imparte. Un MOOC no tiene horarios, ni límite de plazas, y es impartido de una manera flexible para que puedas seguirlo a tu ritmo. Además, el concepto MOOC incorpora un valor añadido más que supone un paso hacia adelante en la formación en la red ya que, a través del mismo, se busca la conectividad entre sus participantes y el intercambio de conocimiento entre ellos. De esta forma, se fomenta la creación de redes de colaboración y diálogo, impulsando un aprendizaje en constante evolución.
Desde el 10 de enero tienes a tu disposición en Miríada X 58 MOOC’s de 18 universidades iberoamericanas en los que ya puedes inscribirte de forma gratuita y sin condiciones ni requisitos.

Plan de Formación en Tecnologías de la Información de la Comunidad de Madrid 2013


Se ha publicado el Plan 2013 en formación para los empleados de la Comunidad de Madrid. El Plan 2013 que nace como respuesta a las necesidades de formación detectadas por las diferentes Unidades Directivas de la Comunidad de Madrid. A través del siguiente enlace: INSCRIPCIÓN, podrá solicitar directamente cursos presenciales y virtuales.Toda la información relativa a la actividad del Centro de Formación de ICM está disponible en el CAmpus Virtual de Aprendizaje - CAVA

Atención: Solo acceso a personal de la Comunidad de Madrid. 

 

Jornada Empleados Públicos Comunidad Madrid

Con fecha 31 de enero, se ha publicado en el BOCM las Instrucciones del Director General de la Función Pública, en materia de jornada de los empleados públicos durante el año 2013.
El ámbito de aplicación de las Instrucciones tiene como destinatarios a:

        · El personal funcionario de Administración y Servicios con excepción del destinado en el ámbito de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud
        · El personal laboral incluido dentro del ámbito de aplicación del Convenio Colectivo para el Personal Laboral al servicio de la Comunidad de Madrid.

Las instrucciones entrarán en vigor al día siguiente de su publicación en el BOCM hasta el 31 de diciembre de 2013


Seguimos defendiendo lo público
Central Sindical Independiente y de Funcionarios
Sector Administración General de la Comunidad de Madrid
C/ Sagasta 20 2º Dcha. 28004 MADRID Tl. 91 447 66 77 Fax 91 447 62 00,
autonomico28@csi-f.es

Contratación de Empleados Públicos


PUBLICADA ORDEN 23, DE 28 DE ENERO DE 2013 INSTRUCCIONES SOBRE LA CONTRATACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS EN LA COMUNIDAD DE MADRID DURANTE 2013


Con fecha 31 de enero, se ha publicado en el BOCM Instrucciones del Consejero deEconomía y Hacienda. Estas instrucciones se basan en los recortes del presupuesto para 2013 en materia de personal, según el artículo 22 de la Ley 7/2012, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2013, donde se PROHÍBE, con carácter general, la contratación de personal temporal y el nombramiento de funcionarios interinos y personal estatutario temporal durante el ejercicio 2013.

De manera excepcional y con los criterios fijados en esta Orden, la contratación temporal de personal se podrá realizar únicamente con la finalidad de dar respuesta a los SECTORES PRIORITARIOS:

* El personal docente en los centros públicos no universitarios, en periodos de impartición de docencia.

* Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia.

* Servicio Madrileño de Salud, entes y empresas públicas dependientes del mismo.

La fecha máxima de finalización de dichos nombramientos será el 31 de diciembre de 2013, con la única excepción del personal funcionario interino de Administración y Servicios en centros educativos cuyo nombramiento podrá extenderse hasta, como máximo, la finalización del plazo ordinario de matriculación de alumnos para el curso académico siguiente.

Seguimos defendiendo lo público

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CSI-F Comunidad de Madrid-Administración General de las Comunidades Autónomas