MANIFIESTO CSI-F MADRID POR EL DÍA DEL
EMPLEADO PÚBLICO
Los Empleados
Públicos son la columna vertebral de cualquier sociedad avanzada. Su
función principal, el desempeño, en nombre del Estado, de los servicios que éste
presta a los ciudadanos, resulta insustituible. Asimismo estos trabajadores
hacen realidad las decisiones políticas y legislativas. Poner en tela de juicio
el papel de los Empleados Públicos significa cuestionar los servicios públicos
esenciales para la sociedad, tales como la educación, la sanidad, la seguridad,
la atención social y la justicia.
Los Empleados
Públicos españoles acceden a sus puestos de trabajo a través de un procedimiento
objetivo de selección, establecido de acuerdo con los principios de
igualdad, mérito y capacidad que exige la Constitución Española.
Este personal cualificado debe demostrar su idoneidad al puesto de trabajo.
Dicho acceso está abierto a todos los ciudadanos que reúnan los requisitos de
las respectivas convocatorias de provisión de plazas. En consecuencia,
constituyen un modelo a seguir en la contratación de personal por parte de la Administración muy
alejado de la discrecionalidad y poca transparencia con que son incorporados
los asesores y demás cargos de confianza.
La estabilidad
en el puesto de trabajo garantiza la independencia del empleado público.
Evita presiones políticas que atenten contra la neutralidad y objetividad en el
ejercicio de sus funciones. Sorprende que algunos líderes empresariales y
determinados grupos ciudadanos cuestionen esta situación. La experiencia de
épocas pasadas (p.e. las cesantías del siglo XIX) abundan en la
necesaria seguridad laboral de los Empleados Públicos
El servicio
prestado por los Empleados Públicos . a la sociedad es indispensable y afianza
la igualdad de oportunidades para todos los
ciudadanos, al llevar los servicios esenciales a los lugares más recónditos del
país, a donde no acudiría nunca una empresa privada por la escasa rentabilidad
económica.
CSI-F quiere
recordar que los empleados públicos, de ningún modo son los responsables de la
difícil situación económica que atraviesa
nuestro país, y que además ha sido uno de los colectivos más atacados por
las severas políticas de austeridad de los diferentes gobiernos. La merma
en sus derechos laborales, profesionales y retributivos, lamentablemente, no se
ha visto correspondida con recortes en otras partidas presupuestarias. Vivimos
un momento en que es necesaria la compensación por la pérdida de los referidos
derechos socio-laborales.
La reducción en
el número de Empleados Públicos redunda en una merma de la calidad del
servicio al ciudadano Por ello, se deben frenar los recortes de personal que se
están llevando a cabo estos últimos años.
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